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教育・研修を知る
自己啓発(SD; Self Development)とOJD(On the Job Development;仕事を通じての能力開発)を基本にして、Off-JD(Off the Job Development)を組み合わせながら従業員の能力開発を進めています。
主な研修内容
1.通信教育講座(SD)
自己啓発のための通信教育を選択して受講。語学、PCソフト、ビジネススキル向上講座など300種類以上もの講座の中から選択することができます。受講料はコースを修了すると、全額もしくは半額相当が還付補助されます。
2.国際化研修(Off-JD)
グローバルに通用するビジネスマンを育成するための英語教育カリキュラム。グローバルビジネスを担う従業員を対象に、ネイティブ従業員が企画・運営する英会話教室・ライティング研修など様々のカリキュラムを展開しています。また、積水化学グループの"グローバル社員制度"を活用してグローバル研修に参加できます。今年は、海外関連会社で6ヶ月間働いて異文化体験する「トレーニー制度」も注目されています。
3.オープンセミナー、キャリアプラン研修(Off-JD)
積水化学グループの「自ら手を挙げ挑戦する」風土づくりの一環として豊富な研修コースを用意。オープンセミナーは、仕事の進め方やプレゼンテーション、マーケティングなどすぐ仕事に活かせるスキルを習得できるコースや、原価計算を学ぶコース、革新的思考能力を開発するコースなどビジネススキルを総合的に高めることができるカリキュラムです。
キャリアプラン研修は、じっくりと自分のキャリアを考える機会として年代別のキャリアプラン研修を用意しています。納得のいくキャリア選択ができるよう「自分は本当は何がしたいのか、譲りたくない価値観は何なのか、また活かしたい能力は何なのか」等、普段から意識するために研修を用意しています。
このほか、新入従業員研修・新任幹部職研修などの階層別研修、ビジネススキルを磨くための研修など多彩なカリキュラムを揃えています。

新入従業員研修では、ビジネスマナー、コミュニケーション、チームワークなどを学びます。
新任幹部職研修では、マネジメント、リーダーシップ、コーチングなどを学びます。
国際化研修では、社内のネイティブ講師による英会話レッスンも実施しています。
新卒内定~入社時の教育
■通信教育講座
「内定者のためのホップ・ステップ・ビジネスライフ」講座受講~働く意義の再考、不安の解消
■新入従業員研修(入社時5日間)
社会人として求められるマナー、基本動作、コミュニケーションなどの行動について学習します
■通信教育講座
「ビジネス文書入門」講座受講~仕事の基本スキルのひとつであるビジネス文書ライティングを学習
■部門研修
各配属先にて専門技能教育を受けます
中途キャリア内定~入社時の教育
■中途採用者研修(入社日1日)
就業する上で必要な規則と制度(就業規則、人事・評価制度など)について学習します
■部門研修
各配属先にて専門技術教育を受けます


