よくある質問と回答（FAQ）

人事異動はありますか？ どのくらいの勤続年数後に行なわれるのですか？

人事異動は、あります。
しかし、どのくらいの勤続年数を経た人が対象となるなどのきまりはありません。人事異動は、ポストの状況や本人の適性などを総合的に勘案し、会社が必要と判断した場合に行われるからです。また、「自己申告制度」という制度があり、一年に一度、自分のこれからのキャリアについての希望を申告できます。さらに仕事の「目標による管理」のサイクルに合わせて年数回、上司と話し合う場もありますので、異動の希望を伝えることができます。

女性が働きやすい制度はありますか？

女性が働きやすい制度が整備されています。
妊娠中や出産後の従業員が、勤務時間を短縮したり、休職したりすることができる制度やセクシャルハラスメントの相談窓口などがあります。これらにより多くの職場で女性社員が重要な役割に就いて活躍しています。

社内風土をお聞かせください

当社は派手な会社ではありません。
社員は「まじめ」で「堅実」な人が多いです。

各事業の研究所には、薬学出身者以外の方がいらっしゃいますか？

薬学出身以外の社員もたくさんいます。
理学、工学、農学、医学部など様々なバックグラウンドを持った社員が集まっています。

営業部門に女性はいますか？

はい、営業、営業技術職に就いて第一線で活躍しています。

入社にあたり、自ら進んで学んでおくべきことはありますか？

入社後のことをあまり先取りする必要はありません。
仕事をするための必要な準備は、内定後の通信教育や入社後の研修から始められるように計画されています。学生の間は、本来の学業にしっかり取り組んで欲しいと思います。

新入社員の配属はいつ頃決まりますか？

選考過程を通じて本人の希望や適性を把握し、各部署の要員を考慮しながら入社1ヶ月前頃に正式に決められます。